7月22日，郑州项目部举办新入职员工思想道德教育暨岗前培训。

此次活动旨在帮助新员工能够尽快融入新的工作环境，全面提高专业素养和工作技能，同时培养良好的工作习惯，促进了新员工与项目部的快速融和，为郑州项目部的持续健康发展注入了新的活力。

会上首先对新入职员工的加入表示热烈的欢迎，并详细介绍了郑州项目部的基本概况和工作业绩。通过对股份公司党委及公司党委的相关文件的宣贯及《中央企业党员干部职工提升思想道德素养“十要”“十不”》《中国共产党员网络行为规定》等文件的学习，同时观看了廉政视频《扣好人生的“第一粒扣子”》并现场签订了“导师带徒”协议，进一步加强对新员工的思想道德教育，引导新员工坚定理想信念，深刻领会“两个确立”的重大意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，提高思想觉悟、道德水准和文明素养，恪守爱岗敬业、诚实守信的职业操守，规范自身言行举止和网络行为，提升职业道德水平，以良好的精神风貌和积极的工作态度投入到工作当中去。相关部门负责人结合郑州项目部的实际情况，就共青团活动、办公制度、安全保障、业务技能培训以及廉洁从业等多个方面，进行了制度宣贯和专业内容阐释，同时，针对岗位应知应会知识和从业要求进行了详尽的解读，确保新员工对工作内容有全面而充分的了解，进一步推动新员工的成长与发展

会议要求，新员工要牢记初心使命，保持自己的优势，发挥青年特长，脚踏实地、坚持不懈，努力钻研业务知识，不断积累专业技能和实践经验，全面提升综合素质和业务能力，锤炼实干本领，在新的起点上开启新的征程，立足本职岗位，锚定方向，勇当开拓者，以昂扬的斗志和坚定的信念，为郑州地铁8号线的合规履约贡献青春力量，创造属于自己的精彩人生。

郑州项目部党组织负责人、各相关职能部门负责人及新入职员工参加了此次迎新活动。