重庆公司开展新员工入职培训暨“师带徒”签订仪式
| |||||
| |||||
7月22日,重庆公司开展新员工入职培训暨“师带徒”签订仪式,进一步帮助新员工增强职业生涯规划意识,明确个人职业发展的目标与方向,提升企业归属感和团队融入感。 会上,首先向新员工介绍了公司概况、经营现状、安全生产等关键事项,宣贯了《中央企业党员干部职工提升思想道德素养“十要”“十不”》《中国共产党党员网络行为规定》《公司党员干部职工思想道德素养的实施方案》等文件,现场与新员工签订了“师带徒”协议,进一步引导新员工不断提升道德水准、文明素养,培养文明自律的网络行为,弘扬主旋律、传播正能量。 会上,重庆公司对新员工提出五点要求,一是要积极作为、勇于担当,明确界定自身的职场角色定位,牢固树立责任担当意识,扛起工作责任,把自己的本职工作做好;二是要积极适应、主动融入,平衡理想与现实,融入公司大集体,在团队帮助下,在工作中锤炼本领,逐步实现理想目标;三是要明确目标、做好规划,要将个人职业发展规划与公司发展需要相结合,利用好公司提供的平台施展才华;四是要抓住机遇、展示自我,放下书生气、不怕脚踩泥,在脚踏实地中实现人生价值。五是严以修身、廉洁从业,要遵守好公司的各类规章制度,严格要求自己,清清白白做人、干干净净做事。 对于公司的殷切期望,新员工们纷纷表示,将加强学习,主动作为、勇于担当,以蓬勃朝气为公司高质量发展增添青春活力。 | |||||
【打印】 【关闭】 |
浏览次数: |