7月22日，重庆公司开展新员工入职培训暨“师带徒”签订仪式，进一步帮助新员工增强职业生涯规划意识，明确个人职业发展的目标与方向，提升企业归属感和团队融入感。

会上，首先向新员工介绍了公司概况、经营现状、安全生产等关键事项，宣贯了《中央企业党员干部职工提升思想道德素养“十要”“十不”》《中国共产党党员网络行为规定》《公司党员干部职工思想道德素养的实施方案》等文件，现场与新员工签订了“师带徒”协议，进一步引导新员工不断提升道德水准、文明素养，培养文明自律的网络行为，弘扬主旋律、传播正能量。

会上，重庆公司对新员工提出五点要求，一是要积极作为、勇于担当，明确界定自身的职场角色定位，牢固树立责任担当意识，扛起工作责任，把自己的本职工作做好；二是要积极适应、主动融入，平衡理想与现实，融入公司大集体，在团队帮助下，在工作中锤炼本领，逐步实现理想目标；三是要明确目标、做好规划，要将个人职业发展规划与公司发展需要相结合，利用好公司提供的平台施展才华；四是要抓住机遇、展示自我，放下书生气、不怕脚踩泥，在脚踏实地中实现人生价值。五是严以修身、廉洁从业，要遵守好公司的各类规章制度，严格要求自己，清清白白做人、干干净净做事。

对于公司的殷切期望，新员工们纷纷表示，将加强学习，主动作为、勇于担当，以蓬勃朝气为公司高质量发展增添青春活力。