7月14日上午，公司2020年新员工入职培训开班仪式在深圳成功举行，公司总经理、党委副书记厉建平出席仪式并与新员工座谈交流，公司副总经理、南方公司党委书记、董事长朱瑞喜，公司人力资源部、南方公司中层以上领导干部及全体新入职员工参加了开班仪式。

厉建平在座谈交流中向新员工介绍了股份公司、铁路公司的发展历程和承建的重点项目，对铁路公司的发展方向和战略目标进行了扼要讲解，并对新员工加快融入发展提出了具体要求。厉建平指出，中国电建是世界500强企业。作为中国电建旗下的专业化的投资型公司，公司以“多元化发展”、“区域化发展”为两大战略，是引领中国电建轨道交通及市政业务发展的平台企业，是中国电建轨道交通业务的营销中心、投融资中心、管理中心和技术中心。中国电建先后参与了京沪高铁、南广铁路、雅万高铁等国内外铁路项目。2012年，以深圳地铁7号线为起点，公司已将城市轨道交通业务拓展至深圳、成都等10多座城市。中国电建的轨道交通业务占比在不断提升，已经发展成该领域的重要力量。厉建平强调，包括新员工在内的全体人员要积极学习、掌握专业知识和行业标准，努力为公司开拓新的市场，获取更大的业务份额。厉建平对新员工提出了要求和期盼：一是准确把握学校到企业的重要人生转折，加快角色转换和适应企业发展的步伐；二是要认清形势、珍惜岗位，要认真做好个人定位和职业规划，要将个人的职业发展与企业的壮大紧密结合，构建企业和个人协同发展的“命运共同体”；三是要与人为善，学会尊重、包容和理解他人，要常怀感恩之心，才能开拓更大的成长空间。

朱瑞喜介绍了南方公司的成长历程及发展现状，并对新员工提出了要做好个人定位、职业规划、角色转换等要求，强调各位新员工应当“干一行、爱一行、精一行”。

开班仪式结束后，新员工将进入岗前培训阶段。根据计划，2020年公司新员工入职培训主要内容包括公司各部门职责和业务介绍、商务礼仪与职业发展规划、现场参观及素质拓展训练等相关业务知识。期间，还将举办新老员工交流、羽毛球比赛等活动，使新员工更深入地了解公司的企业文化和规章制度，促进新员工更好、更快地实现从学生向职场人的角色转变，为职业生涯的“首开”创造有利条件。