为全面落实集团（股份）公司、公司“诚信、合规、廉洁、执行”文化建设工作部署，南方公司以“四项文化”建设为契机，立足“廉洁兴企”要求，将廉洁从业理念深度融入企业治理、项目管理和队伍建设全过程，以文化软实力铸牢纪律硬屏障，为公司“十五五”良好开局提供坚强保障。

提高政治站位，把准廉洁文化建设方向

南方公司深刻认识到廉洁是兴企之基，加强廉洁文化建设是一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的基础性工程。南方公司将“四项文化”建设作为2026年度重点工作，纳入全面从严治党总体布局统筹推进。第一时间传达学习股份公司关于“诚信、合规、廉洁、执行”文化建设工作方案，对照“廉洁兴企”工程各项任务，逐项分解、逐条落实，明确责任部门和时间节点，确保文化建设与纪检业务同部署、同推进、同考核。

坚持把廉洁文化建设融入日常监督，将廉洁要求嵌入物资采购、项目招标、分包管理、资金支付等关键环节，贯穿权力运行全过程。通过年初签订党风廉政建设责任书，建立“年初定责、日常督责、年终考责”闭环机制，层层传导压力，推动各级领导干部严格履行“一岗双责”，将廉洁自律要求与业务工作同部署、同落实。

强化教育引导，涵养崇廉拒腐思想自觉

南方公司坚持教育在先、警示在先、预防在先，把廉洁教育作为“四项文化”建设的先导工程，引导党员干部从思想根源上认同廉洁理念、校准价值坐标。

突出政治引领。全程监督党委“第一议题”学习和理论中心组研讨，及时传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，逐项制定贯彻落实措施，确保党中央关于全面从严治党的战略部署入脑入心。

突出正面感召。深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，协助党委召开专题会议动员部署，组织党员干部对照《政绩观偏差主要问题清单》查摆问题，建立台账、立行立改。组织纪检干部赴广州东征烈士墓园等红色教育基地开展沉浸式研学，在重温革命历史中厚植实干担当、清正廉洁的政治本色。

突出反面警示。组织全员集中观看警示教育纪录片，通报典型案例，用身边事教育身边人。紧盯元旦、春节、五一、端午等重要节点，开展中层干部廉洁教育提醒，发送廉洁短信，让“不敢腐、不能腐、不想腐”成为全员自觉追求。

聚焦重点领域，织密廉洁风险防控网络

南方公司坚持把廉洁文化建设与日常监督深度融合，将廉洁风险防控嵌入重点领域和关键环节，从源头上防范利益冲突和设租寻租。

紧盯“关键少数”。全程监督党委会、总经理办公会“三重一大”决策事项。对新提拔中层干部开展任职廉洁谈话，动态更新廉洁档案，严把选人用人政治关、品行关、廉洁关，坚决防止“带病提拔”。

紧盯重点领域。聚焦工程建设、招投标、分包、采购等权力集中环节，围绕党的十八大以来相关问题进行全面排查，建立问题台账、逐项整改销号。在重点项目推行“嵌入式”监督，围绕项目履约、安全质量、成本管控等关键环节开展常态化检查，确保廉洁要求贯穿项目管理全过程。

紧盯“八小时外”。组织全员开展“八小时外”负面行为自查，签署承诺书和自查表，深入开展八小时外谈心谈话，重点了解员工的思想状态和生活状态，明确禁止酒驾醉驾等行为，将监督从“工作圈”延伸至“生活圈”“社交圈”，构建全方位廉洁防护网。

创新载体路径，擦亮廉洁文化特色品牌

南方公司注重发挥廉洁文化春风化雨、润物无声的作用，通过品牌建设、家庭助廉、联建共建等多元路径，推动廉洁理念内化于心、外化于行。

深耕“廉洁共建”品牌。深入实施“135”廉洁文化建设计划，扎实推进“五廉工程”各项任务落地见效。持续深耕“我的工程您放心”廉洁共建品牌，在深惠城际项目等重点工程推动与分包商、供应商开展“五方共建”，通过签订廉洁协议、开展联合警示教育等方式，构建“亲清”合作关系，让廉洁理念在工程一线扎根生长。

涵养“家庭助廉”清风。大力推进“家庭助廉”工程，组织签订《家风廉洁倡议书》，引导家属当好“廉内助”，将廉洁防线从单位延伸至家庭，构建单位、家庭、个人“三位一体”廉洁防护网。

创新“文化传播”载体。依托工程建设一线背景，组织摄制廉洁主题微电影《搭积木的人》，以光影艺术生动诠释“公正、诚信、敬业、廉洁”的价值追求，让廉洁故事从工地走向荧幕。积极参加深圳城际铁路廉洁主题演讲比赛，选手结合城际铁路建设实际，围绕工程质量管控、廉洁风险防控等，以真挚的情感和生动的案例讲述廉洁从业的感悟与担当，在比赛中喜获佳绩，充分展现了新时代城际铁路建设者崇廉尚洁、奋发有为的精神风貌。利用“每周一学”平台开展纪法教育，推动廉洁教育常态化、场景化，不断提升廉洁文化的感染力和传播力。

锻造过硬队伍，夯实廉洁建设组织保障

南方公司坚持以“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动为抓手，围绕提升依规依纪依法办案质效、加强队伍建设、深化纪法教育三大任务，制定年度重点任务分解表。持续开展“每周一学”，组织纪检干部培训，不断提升专业化水平。深入开展政绩观学习教育专项检查，重点查纠“只传达不研讨”等问题，切实打通从“学”到“干”的最后一公里。坚持刀刃向内，严格执行纪检干部行为规范，坚决防治“灯下黑”，以彻底的自我革命精神维护纪检干部队伍的纯洁性。

南方公司将持之以恒推进“四项文化”建设，以“廉洁兴企”工程为抓手，把廉洁要求贯穿日常教育管理监督全过程，以文化滋养初心、以纪律约束行为，以廉洁建设实效保障项目高质量履约、助力企业高质量发展，为公司圆满完成“十五五”开局之年各项目标任务提供坚强纪律保障。