青春逐梦，奋楫争先。在成都轨道交通建设与运营稳步迈向高质量发展的进程中，成都公司团委始终牢记“为党育人、服务大局”的初心使命，紧扣集团“水、能、城、数”战略定位，以思想铸魂把稳方向、以岗位建功践行担当、以人才赋能夯实基础、以创新创效提升效能，团结带领广大青年扎根项目一线、深耕技术应用、优化运营服务、提升管理水平，用务实行动与扎实业绩，为公司高质量发展注入青春活力。

思想铸魂领航向 凝聚青春奋进力量

思想是行动的指南，信念是前行的动力。成都公司团委始终把思想政治引领摆在突出位置，紧扣党的创新理论与共青团工作要求，依托主题团日、青马工程、专家辅导、“原汁原创”青年讲台等载体，推动理论学习常态化、精准化，引导青年在学习中明方向、强责任、增干劲。

理论的内化，必然催生行动的自觉，成都公司团委通过把形势任务教育延伸到项目现场、工作一线，帮助青年认清行业发展趋势、理解公司转型布局，把个人成长融入企业发展大局。在思想引领下，广大青年主动转变观念、提升站位，立足本职找问题、结合实际想办法，把学习成果转化为履职尽责、担当作为的实际行动，在平凡岗位上积极探索、主动作为。

岗位建功砺初心 彰显青春实干担当

岗位是青年成长的舞台，实干是青春最美的底色。成都公司团委以“青”字号品牌为抓手，组织青年突击队、青年安全监督岗等力量，积极投身工程建设、运营服务、安全管控、质量提升等重点工作，在急难险重任务中锤炼作风、增长才干。

在成眉线建设中，青年突击队围绕“桥通、隧通、轨通、电通”关键节点，组建专班、坚守岗位，协同推进施工组织、现场协调、隐患治理等工作；青年安全监督岗与“吹哨人” 机制同步发力，常态化开展现场巡查与问题整改，全力保障施工安全。在18号线运营一线，青年员工立足车站服务、客流疏导、设备保障等岗位，认真做好日常运维，稳妥应对大客流组织，以细致服务保障线路平稳运行。

从施工现场到运营车站，青年员工坚守岗位、认真履职，把责任落实到每一道工序、每一项操作、每一次巡检中，用实际行动守护工程建设与运营服务平稳有序。

人才赋能育新机 厚植青春成长沃土

人才是企业发展的根基，培养是青年成长的关键。成都公司团委紧扣公司“人才培训中心”定位，持续完善青年培养机制，搭建学习提升、实践锻炼、职业发展的全链条平台，助力青年稳步成长、全面发展。

持续深化“导师带徒”，既传授专业技能，也传承工作经验与优良作风；做优“周五讲堂”“青年学习讲堂”，围绕项目管理、技术应用、安全质量、财税实务等内容开展培训，全年组织70人次青年参与资质取证与技能提升，帮助青年补齐能力短板、提升综合素养。结合公司管理模式，推动青年多岗位锻炼、跨专业学习，逐步打通技能提升、资质取证、职业发展的快速通道，为青年成长成才创造良好条件。

在系统化培养与实战化历练下，一批青年逐步成长为岗位骨干，在技术、安全、施工、运营等岗位上独当一面，成为公司发展的坚实力量。

创新创效添动能 激活高质量发展引擎

创新源于实践，创效重在落地。成都公司团委坚持立足实际、问题导向，引导青年围绕现场难题、运营痛点、管理堵点开展创新实践，推动小改小革、技术应用、管理优化落地见效，把青年活力转化为发展实效。

在运营服务方面，青年团队参与研发“小电”智能服务机器人，集成智能问答、导航指引、人工协助等实用功能，提升车站服务效率、减轻一线人员工作压力，相关技术获得专利支撑；在工程建设方面，围绕砂卵石地层盾构施工、混凝土养护、绿色低碳施工等课题开展实践总结，形成一批工法、专利与技术成果，为施工提质增效提供支撑；在管理提升方面，青年团队结合工作实际优化流程、细化测算，在税务筹划、客流分析、成本管控等方面取得务实成效，切实为企业降本增效贡献青年智慧力量。

截至目前，公司青年参与的创新实践累计获得多项省部级科技进步奖、专利与工法，相关成果在工程建设与运营管理中得到应用，为公司提升核心竞争力提供了有力支撑。

青春逢盛世，奋斗正当时。成都公司团委将继续坚守初心、务实履职，团结带领广大青年脚踏实地、锐意进取，在轨道交通建设运营、市场拓展、转型发展中担当作为，以青春之我、奋斗之我，为公司高质量发展贡献更多青春力量！