成渝大地，生机勃发；双城经济圈，日新月异。

在这片承载着国家重大战略的热土上，成都公司自2013年扎根蓉城以来，始终与城市发展同频共振、拔节生长。

从“四川省百强企业”到“四川省五一劳动奖状”，从“全国工人先锋号”再到近日荣获“中央企业先进基层党组织”称号，一项项沉甸甸的荣誉，不仅镌刻着公司党委“筚路蓝缕、以启山林”的实干印记，更深刻彰显了中国电建“自强不息、勇于超越”企业精神的初心使命，成都公司党委始终坚持高质量党建的“红色引擎”，驱动企业高质量发展大船破浪前行。

筑牢思想之基 在深学细悟中淬炼绝对忠诚

思想是行动的先导，成都公司党委始终把政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论凝心铸魂，让绝对忠诚成为企业最鲜明的底色。

在学思践悟中把准方向。成都公司党委严格落实“第一议题”制度，坚持学思用贯通、知信行统一，切实将理论学习成果转化为破解发展难题、引领战略方向的科学指引与实际行动。通过规范党委理论学习中心组学习、举办专题读书班，班子成员带头领学促学，聚焦国企改革深化提升、轨道建设行业政策等核心课题开展深度研讨，围绕正反典型案例开展深度剖析，切实将理论学习成果转化为破解发展难题的实际行动。同时，成都公司党委常态化深入成眉线工区一线调研、结合工区及现场难点撰写调研报告，分层分类打造“专属课堂”，推动党的创新理论进支部、进工区、进班组，打通理论武装“最后一公里”。

在知行合一中完善治理。制度的生命力在于执行。成都公司党委深入贯彻落实股份公司党委的党建“21条意见”，每年动态优化议事责任清单，高质量前置研究重大经营管理事项，严格执行党委前置研究讨论程序。结合国企改革深化提升行动，依法修订《公司章程》，同步优化董事长、经理层议事规则，厘清各治理主体权责边界，切实发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，真正将党的领导制度优势转化为看得见、摸得着的公司治理效能。

厚植基层优势 在破壁融合中锻造坚强堡垒

求木之长者，必固其根本。面对轨道交通建设点多面广、参建主体多元的复杂局面，成都公司党委牢固树立大抓基层的鲜明导向，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

创新载体，构建“大党建”格局。成都公司党委联合业主单位打造“五共领航 双城纽带”党建品牌，创新构建“党委统筹、支部结对、部门支撑、党员攻坚”的精准帮扶机制。各基层党支部主动跨前一步，与政府、业主、参建单位等22个党组织开展党建共建。通过党建联学联建活动，有效打破了壁垒，不仅推动成眉线成都段交地率大幅提升至99%，保障项目如期开工，更及时解决了一系列民生诉求，获地方政府及沿线社区高度肯定，构建起“协同攻坚”大党建格局。

强基固本，锻造过硬“主力军”。成都公司党委落实基层联系点制度，深入一线讲党课、解难题，推动全面从严治党向基层延伸。党支部严格落实“三会一课”等组织生活制度，严把党员发展“入口关”，用好“智慧党建”系统提升数字化水平。通过标准化、规范化、精细化建设，基层党组织政治功能和组织功能得到全面强化，真正做到了“工程建到哪里，党组织就覆盖到哪里，战斗堡垒作用就发挥到哪里”。

胸怀“国之大者” 在攻坚克难中激发强劲动能

党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力。成都公司党委坚持将推动重大施工任务一线作为检验战斗堡垒作用发挥的主战场。

冲锋在前，决胜重点“攻坚战”。在成眉线的工程攻坚中，3个基层党支部冲锋在前，组建桥梁专班、夜巡专班等党员突击队，将党旗插在盾构机旁、立在深基坑边。面对用地报批、超高压线路迁改等急难险重任务，选派5名优秀党员到各工区担任总包代表，带头扎根一线，逐户走访群众化解矛盾，刷新成都同城化轨道迁改工作新速度，实现国内市域铁路跨度最大的无砟轨道连续刚构桥合龙，节点目标的全面实现，不仅获央视报道，更引来属地主流媒体接连聚焦，进一步彰显中国电建成都轨道的施工能力和品牌实力。

创新创效，激活发展“新引擎”。扎实推进两个主题实践活动，引导全体党员立足岗位创新创效，通过盾构转场优化、墩柱设计整合、跨工区模板调拨等举措有效实现降本增效；组建跨部门青年科研团队，聚焦施工一线难点开展BIM应用、AI智能、智能养护监测及“三维可调垫石模板”等微创新攻关。一系列创新举措结出累累硕果，21项成果荣获眉山市“安康杯”竞赛优秀成果奖，1项成果获得四川省“五小”创新成果，49项省部级科技进步奖、发明专利及工法成果，生动诠释了党建赋能科技创新的强劲动能。

涵养清风正气 在标本兼治中净化政治生态

清风吹拂，正气充盈。成都公司党委坚决扛起全面从严治党主体责任，健全“四责协同”机制，将“严”的基调长期坚持下去，为工程建设保驾护航。

压实责任，筑牢思想堤坝。每年专题研究党风廉政建设工作，扎实开展政治生态研判、同级监督和廉洁谈话。深化落实中央八项规定精神，组织党员赴成都锦江监狱、天府家风馆、川西监狱开展沉浸式现场警示教育；携手属地社区推进“街社企廉盟”建设，精心打造“清风号”廉洁阵地，开展线上廉政答题，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏，筑牢拒腐防变的思想防线。

整合力量，打造阳光工程。为护航在建项目建设，成都公司党委构建起高效协同的“大监督”体系，内部贯通纪检、财务、合同、市场等监督力量，推动“三道防线”同向发力；外部联合业主打造成眉线“廉洁样本”工地，将廉洁要求嵌入工区季度信誉评价考核，实现风险全识别、监督全覆盖。风清气正的政治生态，不仅保障了工程优质，更确保了干部优秀，让廉洁成为企业最核心的竞争力之一。

厚植为民情怀，在企地共建中彰显使命担当

央企之大，不仅在于规模之大，更在于担当之大。成都公司党委坚持党建引领，统筹群团建设与社会责任，不断提升企业的凝聚力与向心力。

用心用情，凝聚奋进合力。成都公司党委健全工会、共青团组织体系，常态化开展“夏送清凉”、健康体检等暖心举措，让全体职工共享企业发展成果。坚持党建带团建，依托“青马工程”“周五讲堂”“导师带徒”等载体，搭建青年成长成才平台；探索核心业务部门跨岗锻炼机制，着力培养懂技术、善管理的复合型人才；创新推行安全隐患“吹哨人”机制，组织青年骨干排查整改一线隐患130余项，实现100%闭环销号，切实激发青年挺膺担当的青春活力。

践行责任，彰显央企担当。成都公司党委主动融入地方发展大局，统筹抓好乡村振兴与绿色建造，将央企社会责任扛在肩上。在乡村振兴一线，与邛崃市马流村党总支开展结对共建，聚焦兹竹复壮、低产林改造、土壤改良等急难愁盼问题，援建村民议事亭等便民设施，通过“点对点”精准对接、“组团式”扎实推进日常助农帮扶，把央企的温暖送到群众心坎上；在绿色建造前沿，联合高校研发模块化装备，构建“干化—分离—再生”一体化体系，实现盾构渣土就地大幅减量与高值转化，有效降低了重型车辆外运对城市交通与生态环境的影响。电建人用实干绘就了企地和谐与绿色发展的新画卷，在共建共享中彰显了央企的责任使命与暖心温情。

成都公司党委将持续强化政治功能与组织功能，团结带领广大党员干部职工立足岗位建新功，争做敢于追梦的奋斗者，在项目建设的主阵地勇攀高峰，在技术攻坚最前沿创新拼搏，为公司高质量发展贡献力量。