武汉公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十届三中、四中全会关于“完善大统战工作格局”的重要部署，牢牢把握“大团结大联合”的本质要求，将统战工作与企业改革发展深度融合，以创新举措激活统战动能，形成了“同心筑梦、共谋发展”的良好局面。

深化思想引领，筑牢政治共识根基。武汉公司党委始终把思想政治引领作为统战工作的首要任务，将《习近平：完整、准确、全面贯彻落实关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想》《坚持以党的创新理论指导推动新时代统战工作高质量发展》等习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想纳入党委理论学习中心组学习确保领导班子先学一步、学深一层。组织统战成员赴胡幼松烈士纪念馆、湖北省汉江监狱等红色教育基地开展沉浸式学习，同步结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题党课开展国情教育和形势政策宣讲。统战成员的思想觉悟得到全面提升，主动将个人发展融入企业大局，与民族复兴伟大征程同向而行。

强化组织建设，激活干事创业动能。武汉公司党委严格落实统战工作责任制，将统战工作纳入领导班子目标管理考核体系，构建起“党委统一领导、综合部牵头协调、各部门协同配合”的工作格局。深化党员领导干部联谊交友制度，建立“一对一”沟通机制，6名班子成员结合分管领域，每人常态化联系1名统战成员。通过谈心谈话、座谈交流、走访慰问等方式开展联谊活动，及时传达企业发展规划与政策部署，及时掌握统战成员思想动态。建立统战成员信息动态管理库，开展个性化培养。统战成员的组织归属感得到有效提升，主动将专业能力转化为岗位实绩，与建筑业现代化进程同频共振。

发挥统战优势，赋能企业管理提升。武汉公司党委聚焦市场开发、现场履约、提质增效等关键领域，搭建“多层次、全链条”建言献策平台，充分释放统战成员智力密集优势。统战成员在班子成员带领下开展基层调研16次，通过谈心谈话、专题研讨、意见征集等多元渠道，主动围绕生产经营、改革创新献智出力，累计提出针对性意见建议7条，牵头形成2份专题建议报告。依托意见办理闭环机制，借助交班会推动召开5次专题部署会，明确责任部门与完成时限，为管理决策注入统战智慧。统战成员的积极性创造性得到极大激发，主动将创新思路融入具体实践，与精益管理提质增效深度契合。

凝聚发展力量，推动高质量发展。武汉公司党委积极动员和带领统战成员立足岗位建功立业，统战成员积极围绕项目履约、市场开发等重点任务加入“专项攻坚小组”，充分发挥各自专业优势，在项目履约、市场开发等领域主动作为，在“党员先锋岗”的引导下，与党员携手推动各项目优质高效推进。全年斩获“建筑结构优质工程奖”“先进集体”、感谢信等各级表彰7项，成功中标8个多元项目，为公司优化业务结构、实现高质量发展注入强劲统战动力。统战成员的主人翁意识得到持续增强，主动将责任担当落实到工作细节，与高质量可持续发展一体推进。

武汉公司党委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续完善大统战工作格局，在思想政治引领、作用发挥平台、服务保障机制上持续发力，进一步凝聚人心、汇聚力量，为公司高质量发展与“十四五”圆满收官和“十五五”良好开局提供更坚实的统战支撑。