1月28日，公司开展法律合规培训，并签订《合规承诺书》，进一步推进合规管理要求落地见效，全面提升领导干部依法合规履职能力。

此次培训紧紧围绕当前已进入“全面合规”时代这一根本变化，聚焦多元化、实体化、国际化发展趋势下的风险挑战，着力构建依法合规经营长效机制，内容详实、重点突出，主要从三个方面重点培训：一是压实合规责任。明确合规责任范围，将“三个不准、八个严禁”规定转化为行为准则，通过“关键少数”示范引领，推动形成全员合规的文化氛围，从源头上防范违规经营投资风险。二是防控经营风险。结合典型案例，深入剖析建筑领域四大风险，提出合同前置防控、过程动态签证、审计主动抗辩等全链条应对策略。三是构建履职体系。破除认知误区，构建意识、制度、震慑“三道防线”，运用档案审阅、财务分析、现场观察、询问调查等审计方法切实提升履职能力。

参训人员纷纷表示，此次培训既有政策高度又有实操深度，进一步强化了“合规即护身符”的底线思维，将切实把学习成果转化为依法合规履职的实际行动，以法治能力护航企业行稳致远。