在全面从严治党的时代强音下，武汉公司纪委始终坚持将廉洁文化建设作为公司高质量发展的“压舱石”与“净化器”的战略意义，将其深度融入公司治理、生产经营和队伍建设各环节，精心打造具有武汉公司特色的廉洁文化体系，为公司持续健康发展注入源源不断的“廉动力”，筑牢坚不可摧的思想堤坝。

思想铸魂，筑牢“不想腐”的精神堤坝

武汉公司党委深刻认识思想上的清醒坚定是廉洁自律的根本前提。唯有从思想源头上正本清源、固本培元，才能有效构筑起“不想腐”的坚实堤坝。坚持将“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动与公司深入贯彻中央八项规定精神学习教育有机衔接，突出重点、有序推开。

坚持深入学习领会党中央关于全面从严治党的重要论述精神，特别是关于新时代廉洁文化建设的部署要求，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。邀请专家学者作专题辅导报告，深刻剖析典型案例，引导党员干部和全体员工时刻保持清醒头脑，不断夯实清正廉洁的思想根基。建设廉洁文化阵地，精心打造集教育、警示、宣传功能于一体的公司廉洁文化走廊和职工书屋，展示公司廉洁文化，使之成为员工身边的“清风课堂”。深化警示教育，常敲拒腐“警示钟”，坚持用“身边事”教育“身边人”，组织开展“以案为鉴强党性，筑牢防线扬清风”等警示教育活动，召开警示教育大会，观看警示教育片、参观警示教育基地、旁听职务犯罪案件实例，让公司全体员工深刻认识到“手莫伸，伸手必被捉”的铁律，知敬畏、存戒惧、守底线。

制度固本，扎紧“不能腐”的刚性篱笆

武汉公司纪委深知制度具有根本性、全局性、稳定性和长期性。廉洁文化建设的深入推进，必须依靠科学完备、执行有力的制度体系作为坚实保障。

推行廉洁风险防控动态管理，建立覆盖公司各部门、各项目层级的廉洁风险识别、评估、预警和防控动态管理机制，根据公司多元业务发展、岗位变动和内外部环境变化，及时更新风险清单和防控措施，确保制度与时俱进、精准有效。以深化“构建清廉国企”为着力点，在随州项目试点推行了“派驻纪检员”制度，协调做好廉洁项目建设，监督检查项目在落实“中央八项规定”、廉洁从业等有关规定的情况，将监督“探头”架设到项目一线，主动监督、跟进监督、靠前监督，弘扬清风正气，持续释放监督质效，融入中心促发展，推动纪检监督深度融入公司治理和项目管控各环节，厚植企业发展优势，不断激活发展动能。

监督护航，构建“不敢腐”的立体防线

监督是权力正确运行的根本保证。武汉公司纪委着力构建全方位、多层次、立体化的监督格局，让权力在阳光下运行，强化专责监督，擦亮纪检“探照灯”。

武汉公司纪委切实履行监督“第一职责”，坚持综合运用谈心谈话、列席会议、专项检查、廉政意见回复、建立干部廉洁档案等方式，抓早抓小、防微杜渐。针对廉洁风险易发高发的领域，如项目建设、物资设备采购、市场营销费用、选人用人等，持续开展专项监督检查和效能监察，深挖细查问题线索。围绕工程建设和招投标领域腐败问题专项治理工作，认真制定专项方案，明确治理目标、聚焦重点、时间节点和方法步骤，确保治理靶向精准、路径清晰，对照专项整治工作要求的6大部分问题，深挖潜在风险隐患，全面开展自查自纠，组织相关业务部门及公司各在建项目开展地毯式自查，重点查找制度漏洞、程序瑕疵、管理薄弱点和廉洁风险点。

文化浸润，营造“崇廉尚洁”的文化氛围

廉洁文化建设的核心在于文化认同和氛围营造。武汉公司纪委始终致力于将廉洁理念内化于心、外化于行，坚持将廉洁文化建设与企业文化建设深度融合，成为公司全体员工的共同价值追求和行为习惯。

将廉洁文化建设纳入公司年度工作要点，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。建立廉洁文化建设定期研讨交流机制，及时总结经验，推广有效做法，研究解决新情况新问题。利用传统节日等重要节点，提前开展廉洁提醒，发送廉洁短信，严防“节日腐败”。持续丰富廉洁文化产品供给，创作、征集、推广一批思想性、艺术性和观赏性俱佳的书法、绘画、微小说等廉洁文化作品。紧密围绕武汉公司多元发展战略和面临的新形势新任务，不断探索廉洁文化建设的新思路、新载体、新方法。积极学习借鉴行业内外先进经验，充分运用新载体新技术提升廉洁文化建设的吸引力、感染力和覆盖面，确保廉洁文化建设永葆生机活力。

廉风劲吹，正气昂扬。武汉公司通过一系列扎实举措，显著提升了公司治理效能与风险防控水平，更塑造了风清气正、务实担当的生态，为公司在激烈的市场竞争中行稳致远提供了强大的精神动力与纪律保障。展望未来，武汉公司将持续深耕廉洁文化沃土，不断创新机制载体，巩固拓展建设成果，让清廉之风劲吹每一个角落，以更加坚实的廉洁根基护航企业劈波斩浪，驶向高质量发展的壮阔蓝海。