为深入贯彻落实股份公司、公司“雷霆行动”部署要求，引导广大青年立足岗位、务实创新助力安全生产，南方公司团委创新构建以“思想引领、警示教育、技能提升、隐患排查、应急演练、创新驱动”六位一体的青年安全生产行动体系，为公司高质量发展筑牢坚实的安全青春屏障。

强化政治引领，筑牢“我要安全”的思想根基

9月3日，南方公司团委组织团员青年开展“雷霆行动青年争先”主题团日活动，切实加强青年思想教育，带领团员青年深度研学习近平总书记关于安全生产的系列重要论述，深刻解读股份公司及公司安全生产“雷霆行动”部署精神，进一步强化青年服务安全生产的责任担当。

深化警示教育，拉紧“敬畏安全”的思想红线

南方公司团委组织团员青年共同观看南方公司微电影《闭环》，持续强化“万无一失、一失万无”的底线思维与红线意识，要求全体青年员工要深刻吸取事故教训，认清当前安全生产严峻形势，积极配合安全生产“雷霆行动”的部署和开展。

系统技能培训，夯实“我能安全”的能力基础

南方公司团委联合安环部围绕安全生产规章制度和操作规程，开展安全生产知识培训，重点宣贯了基本安全知识及南方公司2025年安全生产标准化手册，着力提升青年职工风险辨识、隐患排除与安全防控的专业能力，推动青年积极参与标准化建设，促使青年将规范标准转化为行为习惯，实现从“懂安全”到“会安全”的能力跨越，成为岗位安全的合格守护者。

推动实践参与，强化“我保安全”的责任担当

8月11日-8月24日，由南方公司班子成员带队，各职能部门及各指挥部管理人员组成专项检查小组，深入项目一线开展安全生产隐患排查整治工作。检查组针对发现的问题进行系统性分析，推动隐患动态清零，持续巩固安全文明标准化施工常态化管理成效。

聚焦实战演练，提升“应对危机”的处置能力

为切实增强青年职工风险防范意识和应急处置能力，南方公司团委动员青年职工积极参与安全应急实战演练活动，在2025年度第二次次应急演练活动中，青年职工通过角色扮演、流程推演、设备操作和模拟救援等环节，深入体验从险情发生、信息报告、决策指挥到现场抢险的全过程，同时，南方公司团委聚焦演练总结评估，积极组织青年职工开展分享交流，共同梳理存在问题，优化应急预案，不仅推动青年职工将理论知识转化为切实的应急处置能力，也有效强化了团队协作与责任担当意识。

激励创新攻关，构建“智慧安全”的长效机制

南方公司团委极组织动员广大青年投身安全技术创新与实践应用工作，鼓励青年职工立足岗位，聚焦安全管理中的难点和薄弱环节，通过技术革新、流程优化、数字化应用等方式，提出创新性解决方案。南方公司团委携手穗莞深城际机前段II标项目组建青年攻关小组，推动BIM智慧运维管理平台应用，实现对工地安全、人员、设备、环境、生产流程的全方位智能化管理。同时，通过开展创新成果分享会、经验交流座谈会等形式，搭建展示智慧安全成果、共享创新经验的平台，推动安全生产在管理流程、技术手段、制度机制上的优化与创新，切实将青年的创新活力转化为提升公司本质安全水平的持续动力。