3月17日，武汉公司党委召开“双满意”暨“党建引领平均每个项目节省100万”主题实践活动专题推进会，以“三强化三提升”高标准、高质量、高效能推进主题实践活动落地见效。

强化理论学习，提升思想深度，提振干事创业精气神

武汉公司党委深入开展中心组、“第一议题”“三会一课”、专题讲座、交流研讨等多种形式集中学习研讨4次，积极利用学习强国、中研企课堂等多元学习平台强化碎片化自学，引导和带领党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神及与服务群众、推动企业发展相关的政策法规、业务技能，全面提升党员的政治素养和综合能力，带领全体党员持之以恒开拓创新。

强化党建引领，提升站位高度，凝聚攻坚克难向心力

武汉公司党委全面加强工作统筹，把开展主题实践活动作为党建工作的重要内容，同年度重点工作紧密结合起来，认真抓好学习研讨、对标提升、深化整改、巩固拓展四个阶段工作。结合三个履约片区工作实际，持续深入开展党员示范岗、党员突击队、党员责任区、“党员创新工程”等党员亮“身份”系列活动，引导党员继续在项目履约、市场开发、提质增效等重点工作中亮身份、当先锋、作表率，加大破解市场开发瓶颈，以现场和市场“两场”的滚动发展赢得上级和基层的认可。

强化协同共建，提升融合深度，激活跨越发展新动能

武汉公司党委坚持问题导向、责任导向，定期召开协调会议3次，制定详细的工作任务清单和责任清单，对工作任务进行明确划分，精准界定工作边界；及时跟踪工作推进落实情况，掌握过程中的难点和堵点，引导党员干部积极传承和弘扬工匠精神，认真践行“全心全意、立即行动、雷厉风行、负责到底”的工作作风，主动认领基层问题，全力沟通协调解决；实行问题销号制度和奖惩机制，确保完成各项目“党建引领平均每个项目节省100万”活动提质增效目标值。

目前，武汉公司党委积极指导各党支部开展相关学习，指导7个项目部立足实际起草项目和个人承诺书，指导各业务部门做好提质增效的具体工作，力促实现活动目标。