自深入贯彻中央八项规定精神学习教育启动以来，武汉公司党委紧扣“学、查、改”，做到“实、准、严”，以贯通式的工作方法扎实推进学习教育见行见效，确保各项任务部署有序、执行有力。

周密部署，激发实干动能。武汉公司党委将学习贯彻中央八项规定精神作为首要政治任务，第一时间召开动员部署会，传达上级指示精神，明确目标、细化措施、压实责任，迅速掀起学思践悟的热潮。由党委班子牵头成立工作专班并制定详实实施方案，同时指导各支部制定工作计划，推动学习教育融入日常、抓在经常。公司党委班子成员带头学、带头讲、带头改，形成“一级带着一级干、一级做给一级看”的良好局面。

学深悟透，筑牢思想根基。武汉公司党委着力构建“线上+线下”“集中+自主”“自查+整改”三位一体的立体学习体系，严格落实“第一议题”、中心组学习、“三会一课”制度，确保深刻领会精神实质，准确把握实践要求，切实增强贯彻落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉。通过举办专题读书班、组织参加线上学习、开展知识测试等多种形式，分层分类组织全体党员、关键岗位人员开展常态化学习，形成心得体会13篇，推动学习教育横向到边、纵向到底。同时深刻剖析近年来违反中央八项规定精神典型案例百余起，组织参观警示教育基地1次，通过现场教学、案例通报、专题研讨，引导党员干部反躬自省、警钟长鸣，筑牢“不想腐”的思想堤坝。

深查细究，涵养清风正气。武汉公司党委始终坚持以案促改促治，锲而不舍落实中央八项规定精神，从严从实落实管党治党政治责任，坚持问题导向，坚决抓好突出问题整改，立查立改、即知即改，多举措广泛征求全体人员对党员干部贯彻中央八项规定及其实施细则精神的意见建议，设置意见箱、发放调查问卷等形式，确保征集渠道全面畅通。围绕学习教育、党建融合、市场开发、项目履约、清收清欠、合规管理等重点工作，从“学、查、改”的落实到“实、准、严”的践行，全力推进作风建设常态长效。

整改整治，实现新的跃升。武汉公司党委坚持把一体推进“三不腐”的理念和思路用于作风建设中，通过建立健全作风建设长效机制，紧紧盯住问题整改这个关键，把落实整改要求作为日常监督的重点。围绕问题制定6条具体措施，同时建立“一线工作法”推行“现场办公”机制，明确责任人和完成时限，提升工作效率，极大控制办公成本，各项交办工作完成情况比率对比提升20%。联系武汉公司发展实际，将学习成果转化为改进作风、提升管理、防范风险的具体行动。

精准施策，深化治理成效。武汉公司党委紧密联系公司发展实际，将学习成果转化为改进作风、提升管理、防范风险的具体行动。坚持从领导班子成员严起、从各级管理人员抓起。“安全月”期间，公司主要领导带头深入基层一线开展调研，轻车简从、务求实效，着力解决生产经营中的难点堵点问题。班子成员自觉接受监督，主动报告执行八项规定精神情况，在改进调查研究、厉行勤俭节约等方面为全体员工作出表率。此外，公司纪委切实履行监督专责，加大对重点领域、重要节点、关键岗位的监督检查力度，持续释放严的信号，形成强大震慑，让铁纪真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。

武汉公司党委将持续巩固拓展学习教育成果，坚持以永远在路上的坚韧执着，将作风建设不断引向深入，着力在“深化学习、实化监督、细化制度、固化责任”上发力，推动中央八项规定精神内化于心、外化于行，以过硬作风护航公司高质量发展。