5月6日，绍兴地铁2号线二期项目荣获绍兴市住房和城乡建设局颁发的“品牌创建优秀企业”荣誉称号。这一殊荣不仅是对公司在绍兴市工程建设领域卓越成就的高度认可，更是对电建品牌建设方面持续努力的有力见证。在绍兴地铁2号线二期项目大学路站、兴业路站的管理过程中，项目深度融合绿色理念、党建引领与科技创新，充分展现了品牌企业的责任与担当，为绍兴市的城市轨道交通建设树立了新的标杆。

绿色施工赋能，打造低碳工程新标杆

绍兴地铁2号线二期项目以“绿色工地”建设为核心，将低碳理念贯穿施工全流程。大学路站与兴业路站在施工中全面采用智能喷雾降尘系统、扬尘在线监测系统、车辆自动冲洗设施等智能化设备的应用，有效降低了施工现场的扬尘污染。此外，项目创新应用太阳能灯、LED节能灯具等绿色照明技术，结合自然光源优化供电结构，既保证了施工现场的充足照明，又有效降低用电消耗。

在能耗管理上，成立了以项目经理为第一责任人的绿色施工管理体系和管理制度，制定《绿色施工方案》及《项目能耗指标》，对生产、生活、办公环节实施精细化管控。例如，推行无纸化办公、双面打印制度，单面废纸二次利用，办公能耗明显降低。这些举措不仅响应了浙江省“无尘施工”要求，更成为绍兴市绿色基建的示范案例。

党建引领攻坚，筑牢红色工地根基

绍兴地铁2号线二期项目将党建工作深度融入项目管理，以大学路站为试点，联合绍兴轨道交通集团机关第十二党支部、上虞轨道建设指挥部党支部、浙江建筑技术学院党总支开展党建联建，成立“党建联动工作站”，激发企地联建新活力，共同打造联动“聚能环”。通过开展主题党日、警示教育、结对帮扶等系列活动，推动党建与业务深度融合，形成“资源共享，共解难题”的联动格局。同时设立党员责任区、突击队，引导党员在项目建设的一线亮身份、做承诺、当先锋，将党员的责任与项目施工目标紧密结合，激发党员在项目建设中的积极性和主动性。项目部于2024年3月进场建设，是2号线二期全线首个完成围挡打围、地连墙施工及主体基坑开挖的标段。

校地合作也是党建联建的亮点之一。大学路站作为浙江建设职业技术学院的“家门口实践基地”，这是继双方党建联建合作之后，推进与地方高校深化校企合作、共育技能人才的又一重要举措，项目部累计为浙江建设职业技术学院提供现场教学、志愿服务100余人次。党建引领不仅提升了工程管理效率，更是在产教融合、人才培养和技术创新方面迈出了坚实步伐。

强化质量管控，打造精品工程

质量是品牌的基石，绍兴地铁2号线二期项目始终将质量放在首位，在大学路站和兴业路站的项目管理中，建立了完善的质量管理体系，从原材料进场检验、施工过程控制到竣工验收，实行全过程质量监控。项目部成立了专门的质量检查小组，对每一道工序进行严格检查和验收，确保工程质量符合国家标准和设计要求。

同时，项目还积极开展质量培训和教育活动，提高全体参建人员的质量意识和业务水平，形成全员参与、全过程控制、全方位管理的质量管理格局。通过强化质量管控，优化管线迁改与交通疏解方案，将大学路站至兴业路站基坑开挖施工周期缩短，并实现“零事故”安全目标。

践行社会责任，树立良好形象

在项目建设过程中，绍兴地铁2号线二期项目始终将社会责任融入工程建设，积极践行社会责任，关注环境保护和民生改善。通过采取有效的降噪、降尘措施，减少施工对周边村民生活的影响；积极组织开展慰问困难党员、户外劳动者活动，为周边社区提供力所能及的帮助和支持，树立了良好的企业形象。项目还联合属地街道开展“地铁开放日”活动，邀请街道村民代表参观工地，普及绿色施工知识，架起企业与公众的信任桥梁。

“品牌创建优秀企业”荣誉的背后，是公司对“创新、发展”核心价值观的坚守。展望未来，浙江指挥部将继续秉持“明德善建 品质至上”的企业精神，以更高的标准和更严的要求，不断提升项目管理水平和品牌建设能力，为绍兴市轨道交通建设高质量发展注入更强动力，书写“绿水青山”与“城市脉动”和谐共生的新篇章。