青岛地铁15号线开展观摩交流活动

发布日期:2022-10-10 信息来源:青岛总包部 作者:祝闯 摄影:岳晓东 字号:[ ]

为进一步促进标准化班组创建活动深入开展,推广班组建设成熟经验及优秀做法,发挥示范引领作用。10月8日,在公司承建的青岛地铁15号线下富区间始发井开展观摩交流活动。此次活动由青岛地铁集团组织全市地铁在建11条线路40余个参建单位,80余人代表参加活动。

今年,青岛地铁提出“建设世界一流地铁,打造一流城市投资建设运营商”的“双一流目标”,下富区间始发井作为15号线首开工点,进场后迅速围绕班组建设“两进三环四管五保”工作主线,不断优化架构体系,分配逻辑,重点实施“两进”人员进班组、讨论制定“小立法+二次分配”体系制度、月度考核管理办法,班组人员进场实行独立面试、实操面试双重把关,通过一系列班组建设活动及保障措施,顺利完成一期班组建设任务,实现了岗位无陋习、作业无违章、安全无隐患、生产无事故、质量无缺陷、工资无拖欠、管理无短板的工作目标。于9月28日,下富区间始发井维护结构班组顺利通过验收,被评为青岛地铁在建线路首批示范标准化班组之一。

在下富区间始发井施工现场,通过设置电子大屏幕安全宣讲台,在晨会及工作期间循环播放安全知识、警示视频、安全技术操作规程等内容,提高班组安全意识及技能知识,起到很好的警示学习作用。在生活方面,通过统一宿舍标准每个房间配备空调、热水器、独立卫生间,统一床铺标准,在宿舍区设立夜校,活动室,丰富工人的业余时间,提升住宿标准的同时,更能获得丰富的知识。在医疗保障方面,项目部与地方医院,签订帮扶协议,开通工人就诊绿色通道,就医有引导,医院定期至项目部开展义诊及健康讲座,保障工人的身体健康。在二次分配环节,项目部创新使用分配资金与月度产值挂钩的方法,结合对班组安全、质量、进度、文明施工、信访、人员履约、实名制、创新等方面的月度考核结果,创建出一套完整的分配公式,层层考核,环环相扣,做到二次分配公平公正,激发班组全员干劲与热情。

在观摩总结交流大会上,一工区项目经理、示范班组班组长分别围绕班组建设管理经验、方式方法创新等方面进行了交流汇报。青岛地铁集团总经理纪明涛表示,希望各参建单位以此次观摩交流活动为契机,学习先进,总结经验,继续鼓足干劲、以饱满激情、昂扬斗志,狠抓工程质量,强化安全意识,在大家的共同努力下,向建设世界一流地铁而努力奋斗!






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