为深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，大力掀起成都轨道交通施工生产新高潮，成都公司高擎红色旗帜，勠力开创责任共担、阵地共建、队伍共管、活动共办、难题共解的党建新格局，强化党建“朋友圈”，画出最大同心圆，积极探索党建工作与生产经营深度融合的新途径，实现工程优质、干部优秀，绘就企业高质量发展蓝图。

7月16日，成都轨道交通19号线片区党支部将自身优势“走出去”，积极联合社区党总支、派出所、实验小学、卫生院、成都第七人民医院等14家单位落实“区域党建绘好同心圆 全域社治建强共同体”行动计划，并举行党建共建签约仪式。

签约仪式上，结对双方分别介绍了党组织的简要情况，并就如何通过党建联建共建活动进行深入交流。仪式后，双方开展了义剪、义诊、义赠“三义”活动。邀请当地理发店师傅免费为项目部员工理发，解决部分员工头发长、没时间打理的难题；邀请卫生院医生进行义诊，测量血压、血糖，为员工进行病症答疑；最后双方互赠图书，包括思想政治、法律法规、疫情防控等类别。

此次结对旨在进一步加强成都公司在建项目与周边社区区域党委成员联系，研究商定辖区的党群建设、经济发展、民生改善、环境治理、综治联防、文明共创等社会管理和服务项目，树立电建品牌在蓉城市民心中良好形象，充分实现资源共用、形象共树、品牌共创的共赢关系。

成都轨道交通19号线是继成都地铁4号线二期工程、成都地铁18号线PPP项目后中电建在成都承揽的第三条地铁线路，也是迄今为止中国电建承担的单体最大的施工总承包项目，成都公司积极打造以结对联建活动为契机，站在服务成都经济发展，打造公司品牌形象的高度，坚持高起点、高标准、严要求、优质履约，确保安全与质量，实现党的建设与生产经营良性互动，为工程项目优质高效建成提供坚强保证和强大动力。

一是服务生产，突出使命担当，形成推动结对共建的强大合力。成都公司党委将结合落实铁路公司党委各项工作部署，将党建工作与生产经营中心工作深度融合，争创示范党委。对接下来结对共建的支部进一步加强跟踪指导，切实负起统筹协调、督促指导的责任，及时发现和解决存在的问题，认真总结经验，推广先进经验，形成层层抓落实的强大合力，切实推进共建活动的深入开展。广泛开展党内主题实践活动和群众性岗位建功活动，将党建阵地转移到施工现场，将党建内容融合到工程质量争先、安全生产争先、信誉评价争先、管理水平争先、文明施工争先、党建和廉政建设工作争先各个方面，促进项目管理规范、效益提升。

二是筑树品牌，突出改革创新，建立结对共建共赢的长效工作机制。成都公司着眼于党建工作的新作为，形成新优势，大力进行党建工作的内容、形式、手段和机制的改革创新。以与时俱进的视角、开拓创新的思维、大胆实践的精神来谋划和推进，着眼于增强工作的吸引力和感染力，找准政治工作的切入点和着力点，强化手段创新，充分利用互联网+党建工作平台，把思想性、知识性、趣味性统一起来，搭建职工群众乐于参与、便于参与的活动平台，确保取得实实在在的成效。结合党员责任区、党员先锋岗等活动，使每一名党员成为工地的一面旗帜。

三是廉建联控，突出履职尽责，打造结对共建“廉洁工程”。面对全面从严治党管党新要求、反腐倡廉作风建设新常态，成都公司认真履行管党治党责任，切实增强主体责任意识，坚持“崇俭尚廉，慎始敬终”廉洁理念，坚定防腐惩恶决心，树严格履约、沟通协作、依法依规之新风。深入推进党风廉政和反腐败工作，切实落实“两个责任”，构建“目标同向、防线同筑、资源同享、廉洁同创”的廉洁风险防控体系，探索共建联控常态化机制。坚持把纪律规矩和企业制度挺在前面，抓早抓小，用好“四种形态”，强化责任追究，形成震慑力。深化惩防体系建设，对关键岗位、关键环节划出“红线”，对决策、招投标、物资、支付等存在权力寻租空间的关键环节做出制度性安排，规范权力运行，打造廉洁地铁。

风平潮正扬风帆，凝心聚力启新程。站在新起点，成都公司乘势而上，与共建单位各方开展更加紧密、更加深入的全面合作，将党建互促互进的政治优势更好地转化为发展优势，最终实现打造优质工程的建设目标，刷新电建地铁新速度，彰显良好企业形象。

活动现场

义诊

义赠

义剪