【编者按】紧随春天的脚步，驱动发展的引擎。公司2020年工作会，精准把脉高质量发展六大方向，规划实施八项重大部署，明确目标路径，强化措施保障，系统回答了“建设什么样的公司？”“怎样建设一流平台公司？”等重大发展问题，为公司“十四五”规划和未来发展指明了方向。党委工作部梳理工作会专题报道，为您全方位展示2020年工作会精神及领导讲话的“精髓”。

今天刊发【工作会专题报道之十】聚焦发展，系统推进公司党的建设

2020年是国资委党委提出的“中央企业党建巩固深化年”，对于今年公司的党建工作，范富国书记要求“我们还应一如既往地不断加强和创新”。并提出了九个方面的重点工作：一是要突出政治建设这个统领。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，更加坚定自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是要全面发挥党的领导作用。坚持从严管党治党必须从党内政治生活管起严起，以上率下讲政治、懂规矩、守纪律。各级党组织要带头落实好党中央重大决策部署，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。三是要落实全面从严治党主体责任。认真履行“两个责任”，切实加强对党建工作的研究谋划、部署推动、督促落实。持续强化党建工作责任制考核、党委书记述职评议考核及其结果的运用。四是要推动党建与生产经营深度融合。坚持党建工作与业务工作目标同向、措施同定、工作同步，围绕公司改革发展和生产经营的重点难点问题，从党建工作角度研究有效措施，推广领导人员分片包干、基层党建联系点等方式，用好党员突击队、责任区、示范岗等载体，以公司改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。五是要切实加强“三基建设”。增强基层党组织的组织力和政治功能。研究制定公司党建“十四五”规划，做好党建顶层设计。落实《中国共产党支部工作条例（试行）》和集团党委《党支部工作手册》，持续抓好软弱涣散基层党组织整治工作。六是要持续加强干部人才队伍建设。完善干部人才工作体制机制，全面提升干部人才工作水平。注重一线培养干部、锤炼干部，让好干部茁壮成长、脱颖而出。加大优秀年轻干部的发现培养选拔力度，突出政治监督、履职尽责、担当作为的监督，完善和落实容错纠错机制，弘扬企业家精神，激励干部实干担当作为。七是要进一步加强宣传思想工作。健全完善党的统一领导、党政齐抓共管、宣传工作分工明确、共同提高的意识形态工作新格局。加强宣传思想文化建设，弘扬企业改革发展正能量。强化党员和党员领导人员教育培训工作。强化新闻宣传，做好舆情风险防控。加强外宣工作，以企业形象彰显国家形象。加强思想道德建设和爱国主义教育。加强思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设。八是要强化作风建设。持续保持正风肃纪，加强党风廉政建设，推进实施“大监督”管理，构建一体推进“三不腐”体制机制。持续改进作风，构建纠治“四风”长效体制机制。深化政治巡察，推动巡察上下联动，确保公司党委全面从严治党各项任务落地。九是要加强党对群团工作的领导。切实发挥群团组织的桥梁纽带作用，大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神，深入开展劳动和技能竞赛。维护保障职工权益，关心关怀一线和海外职工，大力开展丰富多彩的职工文化体育活动，加强职工身心健康和情绪管理。进一步提高退休人员服务工作水平，更好地体现时代性、突出针对性、增强有效性。