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高质量发展 需要高素质的干部队伍
──范富国讲“不忘初心 牢记使命”专题党课

发布日期:2019-07-10 信息来源:党委工作部 作者:岳静 摄影:张鹤 分享

7月8日下午,公司党委书记、董事长范富国以“高质量党建推动公司高质量发展 需要建设一支高素质的干部队伍”为主题,讲授了一堂“不忘初心 牢记使命”专题党课。集团主题教育第五巡回指导组副组长欧阳小伟、成员郎虹到会指导。

范富国以自身的学习感悟为出发点,深入浅出、娓娓道来。谈及中国共产党自1921年成立以来98年的艰辛历程,中华人民共和国自1949年成立以来70年的发展变化。他重点阐述了自身体会最深的四个节点。第一个节点,即1937年延安时期。中国共产党爬雪山、过草地,经过二万五千里长征,到达陕北革命根据地延安。中国共产党实行“三三制”政府组成机制,在延安艰苦卓绝的13年革命斗争岁月是中国共产党走向成熟的重要时期,也是中国共产党获得全国人民认同和拥护的关键时期。第二个节点,即1949年建国初期。国家处于恢复建设、百废待兴的状态,从一个腐朽没落社会到共产党成立的新中国。“中国人民从此站了起来”,人民开始当家作主。第三个节点,即1978年改革开放。1977年恢复高考,1978年十一届三中全会推行改革开放政策,中国人民从此富了起来。第四个节点,即中国特色社会主义新时代。中国共产党在不断自我革新的过程中走过了98年的发展历程。“不忘初心 牢记使命”成为一代共产党人的追求,在这一时期开展主题教育,有其历史意义和现实意义。

“守初心、担使命,找差距、抓落实”是此次主题教育的总体要求。他强调,开展“不忘初心 牢记使命”主题教育要与公司发展相结合,要与完成公司年度生产经营任务相结合,最终实现高质量党建推动公司高质量发展的目标,使职工共享改革发展成果,实现共同富裕的目标。

铁路公司是中国电建集团的全资子公司,铁路公司党委是在党中央、国资委党委和中国电建集团党委领导下,开展各项工作,贯彻传达各项精神部署,那么铁路公司如何以高质量党建实现公司高质量发展呢?

他谈到,铁路公司自2011年成立之初十几个人、5000万资本金,到发展至今连续几年400个亿的合同额,承担中国电建集团城市轨道交通转型发展的重任。正是因为铁路公司一直践行着“守初心、担使命、找差距、抓落实”的12字方针。一是坚持了非常好的发展战略。从成立之初的“三步走”、项目为主线,到现在的“一业为主、多元发展”、区域化公司建设,战略目标契合了公司不同时期的发展特点。二是对公司制度的持续强化、落实。制度的制定、执行、修订、完善,是贯穿公司发展始终的,并且做到了制度的深入人心,执行落地。三是人才是根本。铁路公司90%的人源于社会招聘,正是有了这样一支优良的管理团队,才铸就了铁路公司今日的成就。四是长期以来形成的铁路公司特有的包容的企业文化,海纳百川的胸怀,使得铁路公司可以聚天下英才于一隅,共同携手走天下。

虽然我们成立8年半的时间,取得了一些成绩,但还存在着差距和不足。一是市场营销方面。我们在市场开发方面力度还不够,“一把手”抓市场开发的责任还要进一步落实。二是人才的瓶颈。公司的高质量发展还需要高素质的管理团队,要进一步践行“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字国企好干部标准,培养和选用一支政治坚定、能力坚强、担当坚毅、纪律坚韧、作风纯正的干部人才队伍。

范富国强调,我们要以此次学习为契机,深刻认识开展“不忘初心 牢记使命”主题教育的重要性,结合公司发展实际,迅速把思想和行动统一到党中央、集团和公司党委的决策部署上来,切实提高政治站位,把加强理论学习作为“守初心、担使命,找差距、抓落实”的前提和基础,增强高质量推进主题教育的自觉性和责任感,力戒浮躁,聚精会神读原著、学原文、悟原理,以只争朝夕的劲头,以舍我其谁的担当,找寻不忘初心、牢记使命的精神坐标,迎接新中国70周年华诞!

党课现场

公司党委书记、董事长范富国讲党课

党课现场





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