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武汉公司民主生活会红脸出汗有辣味

发布日期:2019-03-13 信息来源:武汉公司 作者:彭珂 摄影:彭珂 分享

3月11日,武汉公司党委召开2018年度党员领导干部民主生活会。班子成员本着对事业、对同志负责的态度,实事求是进行批评与自我批评,自我批评勇于解剖,敢于揭短,相互批评坦诚相见,切中要害,触及思想,触及灵魂,碰撞之中有辣味,达到了红脸出汗的效果。

会前班子成员聚焦“强化创新理论武装,树牢‘四个意识’,坚定‘四个自信’,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。”的主题,集中学习了《中国共产党章程》、《习近平在庆祝改革开放40周年大会上的讲话》、《习近平在纪念刘少奇同志诞辰120周年座谈会上的讲话》和《中国共产党重大事项请示报告条例》,围绕“坚持从严治党,加强自身建设,努力提高驾驭市场经济和推动企业发展的能力,推动优秀区域公司建设。”的议题进行了深入研讨,打牢开好民主生活会的思想基础。

会上,韩志强代表武汉公司党委领导班子进行对照检查,结合征求意见建议和谈心谈话情况,从思想政治、精神状态、工作作风三个方面全面查摆了班子建设存在的不足和问题,深入剖析了问题产生的根源,并结合班子自身建设和优秀区域公司建设需要,明确了整改措施和整改时限。公司班子成员逐一作对照检查,本着对事业、对同志负责的态度,实事求是进行批评与自我批评,自我批评勇于解剖,敢于揭短,相互批评坦诚相见,切中要害,触及思想,触及灵魂,碰撞之中有辣味,实现了“团结—批评—团结”的目的,达到了红脸出汗的效果。

韩志强对武汉公司民主生活会给予了充分肯定,认为会议紧扣主题,精准高效,班子成员坚持问题导向,查不足、摆问题、提意见、明方向、定措施,形成了统一思想、凝聚共识、团结奋斗的好气氛好效果。

韩志强深入分析了武汉公司面临的发展形势,结合优秀区域公司建设实际,从高质量可持续发展的高度,对班子成员提出五点要求:一是坚定建设优秀区域公司和勇争一流的信心,找准解决困难的办法;二是广泛听取和吸收企业内外关于精益管理、市场开发、项目施工等方面的建议,科学研判做出正确决策,创造性开展工作;三是加强公司内部规范管理,带头执行制度,落实层级管理,提高矩阵式管理实效;四是加大人才培养和引进,立足一人多岗的实际,广泛建言献策,努力挖掘人才,培养复合型人才,确保知人善用、才尽其用;五是严格要求和规范自身行为,带头学习提高,带头遵章守纪,带头加班加点,带头解决困难,带头深入一线,在员工中树立榜样,团结和凝聚好公司全员共同致力于优秀区域公司建设。

2019年是加快推进优秀区域公司建设的攻坚年,是实现公司高质量可持续发展的关键年。武汉公司党委将牢固树立辩证思维,认真在思想认识上、工作态度上、方式方法上深刻反思,突出立行立改,标本兼治,进一步细化整改方案,明确路线图,落实时间表,把更多的精力和功夫放在整改落实上,真正把民主生活会的成果运用到今后的工作中去,全力以赴推进优秀区域公司建设。

武汉公司班子成员将更进一步加强理论学习,坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,以对党绝对忠诚的品格、咬定青山不放松的韧劲、勇于担当的勇气、狠抓落实的作风,精准履职,切实形成发展合力,开创高质量可持续发展的新局面。

会议现场





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