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武汉公司绩效考核实打实促提升促发展

发布日期:2019-01-09 信息来源:武汉公司 作者:彭珂 摄影: 字号:[ ] 分享

为进一步提高企业整体管理水平,1月7日,武汉公司组织开展2018年度绩效考核,对照工作目标和绩效标准对公司各职能部门和管理岗位人员进行民主测评。

考核会上,武汉公司全员认真听取了各部门负责人关于部门年度工作的述职报告,武汉公司班子成员、各部门负责人和员工代表结合各部门述职情况,分别从领导能力、策划能力、工作任务及效率、责任感、沟通协调、授权指导、工作态度、成本意识等8个方面对公司各职能部门进行考核评分;全员根据岗位履职情况,分别从工作态度、工作能力、工作业绩等3个方面对中层管理人员和普通职工进行民主测评。

自武汉公司成立以来,始终坚持采用绩效考核形式对部门的系统工作和员工的岗位工作进行全面评估,将考核结果阳光透明、公平公正地运用到职级晋升、先进表彰、奖金发放等方面,对全员进行有力的正面引导,不断提升内部整体管理水平。充分发挥绩效考核的指挥棒作用,更好地推动了武汉公司的可持续发展。

历经4年的绩效考核,武汉公司全员均能高度重视绩效考核工作,比学赶超、争创一流的干事创业氛围浓厚。

2018年,在全员的共同努力下,武汉地铁11号线东段工程如期顺利实现通车试运营,成为武汉市唯一一个获批命名“武汉市质量强市示范点”的地铁工程。武汉公司顺利中标东西湖中部片区雨污分流改造及排水系统完善工程PPP项目和东西湖区中心沟水体提质工程EPC总承包项目,实现了可持续发展。

部门负责人述职






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