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南方公司搭建导师带徒成果展示舞台

发布日期:2018-08-20 信息来源:南方公司 作者:文/王冬健 图/吴劲伟 摄影: 字号:[ ] 分享

7月27日,南方公司2017-2018年度导师带徒成果汇报暨成长交流会在深圳顺利召开,公司部分班子成员、21对师徒对子、2018年入职新员工及各部门相关人员共50余人参加了本次活动。

本次进行成果展示的21对师徒结对于2017年。在开展“导师带徒”活动的一年多来,师父认真履行“传、帮、带”责任,在业务知识、职业规划、接人待物、树立正确人生观、价值观等方面认真对徒弟进行指导,督促徒弟在工作中学习,不断取得新成长、新突破。徒弟严格按照师父指引,以“比、学、赶、帮、超”为目标,通过跟学、自学等方式,不断完善和补充自身的知识储备,不断提升业务知识水平,涌现出了一批优秀师父,有效搭建起了较为完备的人才队伍,为公司持续发展提供助力。

交流活动中,21名徒弟通过现场脱口秀、PPT成果展示、录制影音视频等多种形式,分别展示了自己取得的科技创新成果、讲解了在导师的指导下形成的论文、交流了入职以来自己的成长经历、分享了“导师带徒”活动的心得体会等,结对师父分别对自己的徒弟进行了点评,并对徒弟的未来发展提出了新的期盼与要求。

参与活动的徒弟们纷纷对结对师父表示感谢,他们说:“师父的言传身教,让我们在工作、生活中少走弯路,使得成长之路变得更加平坦,导师带徒活动能让新员工迅速融入企业文化,了解企业的运作,找准站位,为将来的快速发展创造条件。”

与会领导要求,青年是推动公司发展的生力军,也是公司未来的希望。要善用、敢用青年人才,不断激发青年员工的干事创业精神,充分借助青年人敢想、敢做、敢为的精神,推动公司在转型升级路上走得更加平稳顺畅。“导师带徒”活动为契机,探索青年快速成长途径,要在工作中,给青年员工压担子,从培训教育、思想品德、意志锤炼等方面着手,帮助青年员工尽快进入工作角色,助力青年尽快成长成才。

经过近五个小时的成果展示和比拼,最终,财务部朱玉荣获本次活动的一等奖,计划合同部刘强、罗剑荣获二等奖,设计管理部郝增奎、计划合同部陈泫达、办公室李志豪荣获三等奖,活动取得了圆满成功。


交流会现场


合影





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