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范富国对新员工提出四点要求

发布日期:2018-07-17 信息来源:人力资源部 作者:文/周丹茜 图/张鹤 分享

7月16日上午,公司2018年新员工入职培训开班仪式暨新老员工见面座谈会在京举行。公司党委书记、董事长范富国对新员工提出四点要求。

开班仪式上,范富国要求:一是养成良好的职业习惯,共同参与树立良好的企业风气,不随波逐流,树立做人的原则,注重通过个人努力奋斗实现职业发展;二是维护企业的各项规章制度,脚踏实地,注重细节,养成按制度办事的习惯;三是注重个人的仪容仪表,克服不良习惯,遵守劳动纪律,维护企业的良好形象;四是希望大家懂礼貌,尊礼节,做一个诚实守信、有素质、有教养的人。

随着公司的快速发展,对人才的需求越来越高,为适应公司发展需要,公司在全国各地高校招聘了21名应届大学毕业生充实到公司各部门,为公司新阶段的发展储备人才力量。

座谈会上,各位新员工依次进行了自我介绍,并就个人最关心的问题进行提问,在京班子成员和老员工代表结合自己的职业经历,为新员工传授经验,畅谈心得。通过双向互动的沟通,增进了新老员工的相互了解,为新员工岗前培训营造良好的氛围。

为组织好新员工岗前培训,公司领导高度重视,人力资源部提前谋划,制订了详细的培训方案,安排了《商务礼仪与职业发展规划》、《企业文化和公司党政工团建设》、《入职安全教育》、《廉洁从业教育》、《工程项目管理》、《财务管理制度》、《科技创新知识》、《人力资源管理制度》等培训课程,并组织为期两天的团队拓展训练,旨在让新员工尽快熟悉企业规章制度,熔炼团队精神,为新员工早日进入工作角色,适应工作岗位打好基础。

公司2018年新员工入职培训开班仪式现场

公司党委书记、董事长范富国对新员工提出四点要求

仪式现场





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