3月28日，公司党委副书记、纪委书记徐达在武汉公司2016年党员大会暨反腐倡廉建设工作会上，代表公司党委就如何有效落实“两个责任”提出要求。  

徐达指出，党委的主体责任着重应抓好五个方面的工作：一是在选人用人方面，要切实选好人、用好人，要防止选人用人过程中出现不正之风和腐败问题；二是党委要支持和领导纪委开展反腐败斗争；三是要严格制止和纠正违反群众利益和发生在群众身边的腐败行为；四是管好权利，用好权利，把权力关进制度的笼子里面，科学行权，从源头上防止腐败；五是抓好班子，带好队伍，管好自己，使新一届党委班子成为廉洁从业的表率。对选人用人和管好权利、用好权利两个方面，徐达书记进行了详细解读，他强调：在选人用人过程中， 除了程序要明确外，集团（股份）公司党委在关于加强基层党组织建设当中新增加了两个程序，一是在考察阶段，增加了对提为各单位中层干部及以上的领导人员个人申报事项必须要经过核实；二是选人用人前必须要首先征求纪委的意见，即酝酿阶段就要介入；用好权利，在源头上防止腐败问题的发生方面，要把权利关进制度的笼子，体现在企业中最显著的就是“三重一大”民主决策制度的落实。“三重一大”体现的核心是集体决策，不管环境有多复杂，对接的层面有多少，只要所有的决策事项，都是经过集体决策的，那么我们在源头上就防止了很多问题的发生。
     对于纪委如何落实好监督责任，徐达要求做好三个方面的工作。一是纪委要协助党委抓好党风廉政建设和反腐败工作，监督铁路公司党委有关公司发展等各个方面的决策部署在武汉公司的贯彻执行情况，做好同级监督；二要开展经常性的廉政教育，坚持把纪律挺在前面，要充分利用效能监察这个有力的工作途径和渠道把武汉公司在执行管理制度、党员干部执行党纪等各方面存在的不足找出来，进行纠偏纠正；三是整合党建工作合力，严肃查处腐败问题。2016年铁路公司党委研究的一个重点工作课题是把所有属于铁路公司平台公司下的标段党工团工作进行统一协调和管理，以便于更好的贯彻落实集团公司的发展战略，形成合力，真正做到认识到位，工作同步，从而为电建集团的转型升级、提质增效发挥引领的带动作用。
     下一步武汉公司党建工作及反腐倡廉工作将按铁路公司党委的工作要求，紧紧围绕生产经营中心任务，认真践行党委的主体责任和纪委的监督责任，为推进公司“十三五”规划的目标完成，促进公司科学发展提供保障。